Dofinansowanie kosztów kształcenia pracowników młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego
2013-09-10 11:09:08
Miejsce załatwiania sprawy:
Urząd Gminy w Lipniku, Lipnik 20, 27-540 Lipnik
Termin składania wniosku:
3 miesiące od dnia ukończenia przez młodocianego pracownika nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy. (art. 70b ust. 7 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty - Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2527 z późn. zm.)
Załączniki do wniosku:
- Umowa o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego.
- Świadectwo pracy (w przypadku rozwiązania umowy o pracę z młodocianym).
- Dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe lub świadectwo czeladnicze lub zaświadczenie potwierdzające zdanie egzaminu sprawdzającego.
- Świadectwo ukończenia gimnazjum lub zaświadczenie o kontynuowaniu nauki w gimnazjum (dotyczy młodocianych uczestników OHP, zatrudnionych w celu przyuczenia do wykonywania określonej pracy).
- Dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe osoby prowadzącej kształcenie zawodowe młodocianego pracownika.
- Dokumenty potwierdzające przygotowanie pedagogiczne osoby prowadzącej kształcenie zawodowe młodocianego pracownika.
- Dokumenty potwierdzające zatrudnienie pracownika w celu prowadzenia przygotowania zawodowego lub pełnomocnictwo do prowadzenia zakładu w imieniu pracodawcy (dotyczy przypadków, kiedy przygotowanie zawodowe prowadzi osoba inna niż pracodawca).
- W przypadku spółki cywilnej oświadczenie każdego wspólnika o procentowym udziale w spółce.
- Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.
- Sprawozdania finansowe za okres 3 ostatnich lat obrotowych, sporządzane zgodnie z przepisami o rachunkowości – dotyczy podmiotów, które są do tego zobowiązane na podstawie ustawy o rachunkowości zgodnie z art. 2 ust. 1.
- Oświadczenie o wysokości pomocy de minimis w roku w którym ubiega się o pomoc oraz w ciągu 2 lat poprzedzających go lub oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis.
Do wniosku należy dołączyć kopie dokumentów poświadczone przez podmiot, który dokument wydawał lub notariusza albo przez występującego w sprawie pełnomocnika strony będącego adwokatem, radcą prawnym, rzecznikiem patentowym lub doradcą podatkowym.
Forma przyznania lub odmowy dofinansowania:
Decyzja administracyjna Wójta Gminy Lipnik.
(art. 70b ust. 6 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty - Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2527 z późn. zm.)
Termin wydania decyzji:
Do 2 miesięcy od złożenia wniosku.
W przypadku braku środków płatniczych w budżecie Gminy Lipnik – do 1 miesiąca od dnia ich pozyskania z budżetu Wojewody Świętokrzyskiego.
(art. 35 Kodeksu postępowania administracyjnego)
Tryb odwoławczy:
Od decyzji służy odwołanie do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Kielcach, za pośrednictwem Wójta Gminy Lipnik, w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji.
(art. 129 Kodeksu postępowania administracyjnego)
Warunki uzyskania dofinansowania:
- Wójt Gminy Lipnik rozpatruje wnioski o dofinansowanie kosztów kształcenia pracowników młodocianych zameldowanych na terenie Gminy Lipnik (art. 70b ust.6 ustawy o systemie oświaty).
- Wniosek należy złożyć w terminie 3 miesięcy od dnia ukończenia przez młodocianego pracownika nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy (art. 70b ust. 7 ustawy o systemie oświaty).
- Pracodawca realizował naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy pracownika młodocianego zgodnie z prawidłowo sporządzoną umową o pracę w celu przygotowania zawodowego, stosownie do przepisów art. 195 Kodeksu Pracy.
- O zawarciu umowy, o której mowa w pkt 3 pracodawca zawiadomił Wójta Gminy Lipnik niezwłocznie po jej podpisaniu (§ 3a Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 marca 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania).
- Młodociany ukończył przygotowanie zawodowe i zdał egzamin. Dokumentami potwierdzającymi zdanie egzaminu są:
- Dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe – w przypadku egzaminu zdawanego przed Okręgową Komisją Egzaminacyjną.
- Świadectwo czeladnicze - w przypadku egzaminu zdawanego przed komisją egzaminacyjną izby rzemieślniczej.
- Zaświadczenie potwierdzające zdanie egzaminu sprawdzającego - w przypadku egzaminu kończącego przyuczenie do wykonywania określonej pracy zdawanego przed komisją pracodawcy
(art. 70b ust.7 pkt.3 ustawy o systemie oświaty)
- Osoba prowadząca przygotowanie zawodowe młodocianego pracownika (pracodawca, osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy lub osoba zatrudniona przez pracodawcę)
- posiada kwalifikacje nauczyciela praktycznej nauki zawodu zgodne z §5 rozporządzenia MEN z dnia 12 marca 2009 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz określenia szkół i wypadków, w których można zatrudnić nauczycieli niemających wyższego wykształcenia lub ukończonego zakładu kształcenia nauczycieli albo
- posiada kwalifikacje instruktora praktycznej nauki zawodu zgodne z §10 ust.4 i ust.5 rozporządzenia MEN z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu:
Instruktorzy praktycznej nauki zawodu powinni posiadać co najmniej tytuł mistrza w zawodzie, którego będą nauczać, lub w zawodzie wchodzącym w zakres zawodu, którego będą nauczać.
Ponadto winni posiadać przygotowanie pedagogiczne wymagane od nauczycieli lub ukończony kurs pedagogiczny, którego program został zatwierdzony przez kuratora oświaty i obejmował łącznie co najmniej 70 godzin zajęć z psychologii, pedagogiki i metodyki oraz 10 godzin praktyki metodycznej, albo ukończony przed dniem 6 stycznia 1993 r. kurs pedagogiczny uprawniający do pełnienia funkcji instruktora praktycznej nauki zawodu.
Instruktorzy praktycznej nauki zawodu niemajacy tytułu mistrza w zawodzie, powinni posiadać przygotowanie pedagogiczne lub ukończony kurs pedagogiczny, o których mowa powyżej oraz:
- świadectwo dojrzałości technikum lub szkoły równorzędnej albo świadectwo ukończenia szkoły policealnej lub dyplom ukończenia szkoły pomaturalnej lub policealnej i tytuł zawodowy w zawodzie pokrewnym do zawodu, którego będą nauczać, oraz co najmniej trzyletni staż pracy w zawodzie, którego będą nauczać, lub
- świadectwo dojrzałości liceum zawodowego i tytuł robotnika wykwalifikowanego lub równorzędny w zawodzie, którego będą nauczać, oraz co najmniej czteroletni staż pracy w tym zawodzie nabyty po uzyskaniu tytułu zawodowego, lub
- świadectwo dojrzałości liceum ogólnokształcącego, liceum technicznego, technikum kształcącego w innym zawodzie niż ten, którego będą nauczać, lub średniego studium zawodowego i tytuł robotnika wykwalifikowanego lub równorzędny w zawodzie, którego będą nauczać, oraz co najmniej sześcioletni staż pracy w tym zawodzie nabyty po uzyskaniu tytułu zawodowego, lub
- dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku (specjalności) odpowiednim dla zawodu, którego będą nauczać, oraz co najmniej trzyletni staż pracy w tym zawodzie nabyty po uzyskaniu dyplomu lub dyplom ukończenia studiów wyższych na innym kierunku (specjalności) oraz co najmniej sześcioletni staż pracy w zawodzie, którego będą nauczać.
- Pracodawca prowadzi działalność gospodarczą na podstawie wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej albo do rejestru przedsiębiorców w Krajowym Rejestrze Sądowym (art. 14 Ustawy z 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej).
- Podmiot ubiegający się o pomoc de minimis jest zobowiązany do przedstawienia podmiotowi udzielającemu pomocy, wraz z wnioskiem o udzielenie pomocy informacji niezbędnych do udzielenia pomocy de minimis, dotyczących w szczególności wnioskodawcy i prowadzonej przez niego działalności gospodarczej oraz wielkości i przeznaczenia pomocy publicznej otrzymanej w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą, na pokrycie których ma być przeznaczona pomoc de minimis.
- Pracodawca zawiadomił Wójta Gminy Lipnik o zawarciu umowy z młodocianym.
Dokumenty do pobrania: